無責任底薪+提成

1、開拓市場，新客戶的開發，維護老客戶，增加產品銷售范圍。

2、負責公司所有產品的銷售及品牌推廣。

3、及時溝通交流客戶信息至公司對應部門。

1、2年以上銷售經驗，溝通能力強，團隊協作精神。

2、有責任心，上進心，責任心，有較強的市場分析判斷力，良好的客戶服務意識。

3、有駕照的優先考慮

4.5-6K

1、開拓市場，新客戶的開發，維護老客戶，增加產品銷售范圍。

2、負責公司所有產品的銷售及品牌推廣。

3、及時溝通交流客戶信息至公司對應部門。

1、2年以上銷售經驗，溝通能力強，團隊協作精神。

2、有責任心，上進心，責任心，有較強的市場分析判斷力，良好的客戶服務意識。

3、有駕照的優先考慮

3K-4.5K

1、商務接聽電話，電話記錄與傳達；

2、主要負責銷售數據統計及銷售合同的管理；

3、協調銷售與生產的相關事項；

4、負責產品報價及一切相關事項；

5、完成領導交辦臨時工作。

1、大專以上學歷，1年以上工作經驗.年齡22-35歲；

2、有較強的溝通能力、應變能力以及解決問題的能力；

3、有團隊合作精神，能熟練使用辦公軟件；

4、客服或商務助理工作1年以上；

5、公司可接收有潛力的應屆畢業生。

3K-4.5K

本公司準備成立一個慈善團隊，現在招聘一個秘書長，專門負責對接及慈善機構內的一切事物。

要求有相關慈善機構工作經歷,不考慮沒有經驗者

3-4.5k

1、有3年以上當任行政　/　人事主管或總監經驗；

2、堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

3、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

4、負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；

5、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；

6、負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；

7、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫；規范人才培養、考查選拔工作程序；

8、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎勵、差假、調動等管理工作

9、嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

10、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

11、認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

3-4.5k

1、做好倉庫物料的收發存管理工作；

2、與廠部密切配合，跟進貨物庫存情況；

3、及時反饋貨物的短缺和質量等異常情況；

4、對倉庫管理有序、安全、完整及有效；

5、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；

6、破包及時處理，物資、倉庫用具的保管；

7、短缺貨物下限補充計劃提交采購部或總經理；

8、貨物入庫辦理，貨物檢查，入庫核對，定期庫存盤查；

9、倉庫安全六防工作：防火、防損、防盜、防鼠、防曬；

10、倉庫與店面零散貨物的調撥工作；

11、保持倉庫環境干凈整潔、衛生、規范貨物堆放、標示明顯，嚴禁出現夾包多包現象；

12、做好輪崗人員的本部培訓及指導工作；

13、完成公司領導交付的其他任務。

3K-4.5K

1、設備的維修、保養及記錄填寫，完成上級領導安排的其他工作。

1、三年以上相關設備維修管理經驗；

2、懂電路、會電焊、氧焊；

3、能吃苦耐勞、責任心強；

4、適應“以廠為家”

5、具有設備方面的基礎知識，有水電工或焊工證優先。

6、機電類專業。

3K-4.5K

1、生產計劃的制定與跟蹤及現場管控

2、生產物料的申購與跟蹤及生產成本的控制

3、與各部門協調溝通

4、本部門文檔資料的建制、更新與存檔

5、進出貨物的清單匯總

1、熟練使用各種辦公軟件，辦公設備

2、誠實正直、刻苦、開拓進取、勇于接受挑戰

3、表達能力、協調能力強，有愛心有責任心及團隊溝通精神

3K-4.5K

1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；

2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；

3、協調會議室預定，合理安排會議室的使用；

4、協助保潔員完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序；

5、完成部門經理交代的其它工作。

1、形象好，氣質佳，年齡在20-35歲；

2、1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；

4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。